调岗不降薪怎么解决的
更新时间：2024-07-02 16:42:07人浏览
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调岗不降薪怎么解决的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对调岗不降薪的问题，员工应当坚决维护自己的权益。在未与员工协商一致的情况下，单位不得擅自进行重大岗位调整。如果单位因此单方面解除合同，员工可以依据《劳动合同法》的相关规定，要求单位支付赔偿金，并寻求法律援助。
2024-07-02 16:40:05
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员工面对调岗不降薪的情况，可以拒绝单位的调岗要求，或者与单位进行协商。如果单位强行调岗，员工应当保留相关证据，并考虑寻求法律援助或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
2024-07-02 16:40:32
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对于调岗不降薪的核心问题，员工应谨慎应对：首先，与单位进行充分沟通，明确表达个人意见；其次，若协商无果，员工有权拒绝调岗；最后，如果单位采取违法手段解除合同，员工应当迅速行动，及时申请劳动仲裁，坚决维护自身权益。
2024-07-02 16:42:07
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