实习生进入用人单位后是否需要签署劳动合同
更新时间：2024-07-02 16:38:04人浏览
问题描述：
实习生进入用人单位后是否需要签署劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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实习生进入用人单位后必须签署劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，确立劳动关系应订立书面合同，以维护双方权益。未签署合同可能会引发法律责任，对实习生的权益保护产生不利影响。
2024-07-02 16:36:02
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实习生应与用人单位签订实习合同或正式劳动合同。选择签订何种合同需根据实习的性质、期限以及双方权益保障来决策，确保合同条款合法合规，清晰界定双方的责任与义务。
2024-07-02 16:36:07
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已帮助110143人 · 响应时间 平均3分钟内
实习生在与用人单位建立关系时应签订劳动合同。具体操作如下：首先，要确定实习的性质，如果是教学实习可以签订实习协议；如果是就业实习，则应签订劳动合同。合同内容需明确双方的权利、义务以及薪资等事项。最后，合同需由双方签字盖章，并且双方各持一份。
2024-07-02 16:38:04
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