我在一家工厂工作,但我是一名新员工。在不知情的情况下,公司没有发出警告。公司能对我处以罚款吗?
更新时间:2024-07-02 16:31:12人浏览
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你好,律师:我在一家工厂工作,不小心摘了公司的水果,但我是一名新员工。在不知情的情况下,公司没有发出警告。在这种情况下,公司能对我处以罚款吗?
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违反。企业无权以规章制度对员工进行罚款处罚,但如果因为个人的失误给单位造成经济损失的,单位可以要求赔偿,如果单位以乱罚款的方式来胁迫劳动者主动解除劳动关系的,当事人可以到劳动监察投诉,或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第八条公民、法人或者其他组织因违法行为受到行政处罚,其违法行为对他人造成损害的,应当依法承担民事责任。违法行为构成犯罪,应当依法追究刑事责任的,不得以行政处罚代替刑事处罚。
2024-07-02 16:30:44
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您好,需要结合劳动合同、公司规章制度等分析,另您说的过失具体又是指什么情况呢?
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可以举报或仲裁解决
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法律分析:如果职工觉得公司的惩罚制度不合理的,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。所以,在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处
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您好 每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%“严格来说,一般的公司是不具有罚款权的,
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员工罚款金额是不可以超过当天工资的3倍以上。用人单位的行为属于一种违法行为,如果用人单位有证据证明劳动者给其造成一定损失的,是可以对劳动者进行一定罚款的。公司罚
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只有行政部门可以进行罚款,这种情况可以向劳动监察部门投诉处理
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法律分析:原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,用人单位可以对员工进行经济处罚,但不超过当月工资的
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