被解雇的公司上报却说自愿离职,怎么办?

更新时间:2024-07-02 16:04:10人浏览
问题描述:
被解雇的公司上报却说自愿离职,怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助110884人 · 响应时间 平均3分钟内
1、一定要让被解雇的劳动者拿到公司解除劳动关系的书面证明(一般叫解除劳动合同通知书),如果实在拿不到书面的解除劳动关系通知书的话,那也要教劳动者如何去取证,比如谈话录音或者到劳动局投诉等。因为根据举证责任,劳动者是需要就自己被公司违法解除劳动关系的事实承担举证责任的,如果劳动者没有证据的话,很难被认定为违法解除劳动关系的,还经常可能被公司说成是旷工自行离职的。2、一定要具体案情具体分析,不能一刀切的请求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2024-07-02 16:04:07
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助196070人 · 响应时间 平均4分钟内
可以提出劳动仲裁依法维权
2024-07-02 15:26:21
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助73840人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,如果不服可以申请劳动仲裁
2024-07-02 16:04:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职申请表怎么写
员工辞职申请表怎么写
在工作中通常情况下员工离职都必须提交离职申请表,离职申请是员工向用人单位提出辞呈的申请,一般提交后才能符合规章流程办事,那么,员工辞职申请表怎么写?员工辞职申请
劳动法
人浏览
1、公司要求签订自愿解除劳动合同违法。根据国家相关法律规定,如果并非员工个人原因由公司主动提出辞退员工,需要支付一定的经济补偿金作为赔偿,如果员工不同意属于非法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劝退员工不愿意离职怎么办理
劝退员工不愿意离职怎么办理
劝退员工不愿意离职,再与员工重新协商;协商不成,存在过失性辞退情形可以直接单方面解除劳动合同,存在无过失性辞退情形可以在
其他
人浏览
您好,如果不服可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除员工不肯离开公司该怎么处理好
被开除员工不肯离开公司该怎么处理好
被开除员工不肯离开公司,分以下情形处理:公司同意继续录用的,双方重新签订劳动合同;公司不同意录用的,催告劳动者离开公司,
其他
人浏览
您好,建议及时报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人可以通过以下方式证明是被骗签自愿离职:1、公司上班都会签署劳动合同,如果公司要辞退当事人,一般都是会有书面的通知到位,还会有解除劳动关系的证明。如果当事人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看搬哪里?您好,请详细描述一下您遇到的法律问题
全部26个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职以后,可以投诉企业未缴社保,企业未缴纳社保属于违法的行为。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险指的就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
自动离职以后,可以投诉企业未缴社保,企业未缴纳社保属于违法的行为。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险指的就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
自动离职以后,可以投诉企业未缴社保,企业未缴纳社保属于违法的行为。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险指的就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合笔者办理的大量加盟类案件,如果你符合以下条件是可以通过诉讼主张退费的一是,双方之间的法律关系是属于特许加盟的法律关系的二是,需要在合理期限内提出解除合同的诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:需要把劳动合同放入档案,一般劳动合同中会有规定:本合同一式三份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,自签订之日起生效。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:产假期间公司缴纳的社保公司承担部分是不需要个人承担的,但是个人承担部分是需要个人承担的。在职期间公司是会继续缴纳社保的,且公司承担部分是不会要求员工承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
看学校相关规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载