签劳动合同不给员工可以要求赔偿吗
更新时间：2024-07-02 14:54:06人浏览
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签劳动合同不给员工可以要求赔偿吗
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员工未得到劳动合同，确实可以要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同是具备法律约束力的文件，双方都必须履行其义务。若雇主未按规定提供合同，构成违约行为，劳动者有权提出赔偿要求。为保障自身权益，建议及时采取行动。
2024-07-02 14:51:43
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针对未给员工提供劳动合同的情况，可采取以下措施：首先，与用人单位协商解决，明确要求提供合同；其次，如协商无果，可向劳动监察部门投诉，寻求行政支持；最后，若仍无法解决，可考虑寻求法律援助，提起诉讼。在选择处理方式时，请综合考虑效率、成本及证据情况，选择最适合自己的途径。
2024-07-02 14:52:05
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如果雇主未提供劳动合同，员工在向单位要求提供的同时，也可以考虑自己的权益保障。首先可以尝试与单位沟通协商；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，让相关部门介入处理；如果问题仍未得到解决，可以积极收集证据，向法院提起诉讼，要求雇主赔偿因未提供劳动合同造成的损失，并承担相应的法律责任。
2024-07-02 14:54:06
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