就是公司发工资不合理?
更新时间：2024-07-02 14:12:08人浏览
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就是公司发工资不合理
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当公司发工资不合理时，为了支持投诉或仲裁申请，你应首先收集工资单、银行转账记录、劳动合同等直接证据，证明你的工资发放情况。同时，若有同事或上级的证言，也可作为辅助证据。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第七条，工资应按时足额支付，不得克扣或拖欠。若公司违反这些规定，你可以凭借这些证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-07-02 14:10:12
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如果公司发工资不合理，你通常不能直接向法院起诉。应先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若劳动仲裁结果不满意，可以依法向法院提起诉讼。但直接起诉可能面临程序复杂、成本较高等问题，建议先通过劳动仲裁解决。
2024-07-02 14:10:31
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已帮助83968人 · 响应时间 平均3分钟内
除了工资发放不合理，你还可以向劳动监察部门投诉以下情况：1. 违反劳动合同约定，如擅自变更工作岗位、工作时间等；2. 未依法支付加班费、绩效奖金等；3. 未依法缴纳社会保险费；4. 违反劳动安全卫生规定，危及劳动者身体健康；5. 其他违反劳动法律法规的行为。
2024-07-02 14:12:08
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