暑假工，经过中介发的招聘信息来上班，中介所发出的招聘信息里只有工作时间和底薪工资怎么能要回来工资？
更新时间：2024-07-02 14:10:29人浏览
问题描述：
暑假工，经过中介发的招聘信息来上班，中介所发出的招聘信息里只有工作时间和底薪工资，其余内容没有涉及到。
只签了一份入职申请表，公司没有让签合同，现在公司以上班玩游戏的理由辞退我，并且说试用期十天，我只干了八天，现在一分钱不给，我说我不知道这个试用期的事情，公司把这个事推给中介，说是中介的问题和他们公司没关系，怎么能要回来工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对通过中介招聘信息入职的暑假工，因上班玩游戏被辞退并拒绝支付工资的情况，您首先可以尝试与公司和中介进行协商，协商内容应包括试用期和工资支付问题。若无果，可根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，向劳动行政部门投诉或申请调解、仲裁。明确自己的权益，积极维权以避免工资无法追回的风险。
2024-07-02 14:07:42
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对于暑期工通过中介就业，因未明确试用期而被辞退并遭遇不支付工资的问题，您可以先尝试与用人单位和中介沟通协商。若协商无果，常见的处理手段包括投诉、调解、仲裁和诉讼。根据实际情况选择合适的方式维权，可能起初尝试友好协商更加高效，但如若无法解决，法律途径将是确保您工资得到支付的有力手段。
2024-07-02 14:08:06
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暑期工通过中介入职，因未明确合同内容和试用期问题而被辞退并拒绝支付工资，您应先与公司和中介进行协商，若协商无果，可以向劳动行政部门投诉或申请调解、仲裁。拿起法律武器保护自己的合法权益，确保工资能够得到支付。同时，建议搜集相关证据，如与中介和公司的通讯记录、工作记录等，以便更好地维护自己的权益。
2024-07-02 14:10:29
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