没有合同的工伤怎么理赔
更新时间：2024-07-02 13:46:04人浏览
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没有合同的工伤怎么理赔
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对于未签合同的工伤，单位必须承担全部赔偿责任。按照《工伤保险条例》，工伤情形的认定并不依赖于劳动合同的存在，因此单位需依法赔偿。为避免法律纠纷和罚款，应及时处理工伤赔偿事宜。
2024-07-02 13:43:45
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未签合同的工伤，处理时需注意要求单位支付双倍工资并承担工伤赔偿金。同时，向劳动保障部门申请工伤认定是关键步骤。考虑工伤程度、单位态度及法律途径的合理性来选择处理方式。
2024-07-02 13:44:05
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针对未签合同的工伤情况，单位应负全部责任。具体操作包括：首先要求单位支付双倍工资作为经济补偿；其次，确保单位承担全部的工伤赔偿金；再者，向劳动保障部门申请工伤认定以保障自身权益；最后，单位需支付住院治疗等费用，并且在停工期间的工资福利不变。
2024-07-02 13:46:04
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