对方是个人，已经和我建立劳动关系?
更新时间：2024-07-02 13:32:05人浏览
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对方是个人，已经和我建立劳动关系
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建立劳动关系后，双方的权利和义务主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定。用人单位有支付劳动报酬、提供劳动保护等义务，劳动者则有完成工作任务、遵守劳动纪律等义务。同时，双方也享有相应的权利，如用人单位享有管理权，劳动者享有获得劳动报酬、休息休假等权利。
2024-07-02 13:30:02
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如果双方没有签订劳动合同但已经实际用工，根据《劳动合同法》规定，劳动关系自用工之日起建立。双方应尽快补签劳动合同，明确双方的权利和义务。若因未签订劳动合同导致劳动者权益受损，劳动者可要求用人单位支付双倍工资等赔偿。
2024-07-02 13:30:30
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建立劳动关系后，劳动者可通过以下方式维护自己的权益：1. 签订书面劳动合同，明确双方权利和义务；2. 遵守劳动纪律，完成工作任务；3. 保留工资条、考勤记录等证据，以备维权之需；4. 如遇权益受损，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-07-02 13:32:05
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