最少做满8个月，不满扣押金，押金一个月工资?
更新时间：2024-07-02 13:32:05人浏览
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最少做满8个月，不满扣押金，押金一个月工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果公司确实因为员工离职造成了经济损失，不能直接扣除押金作为赔偿。根据《工资支付暂行规定》第十六条，公司可以依据劳动合同的约定要求员工赔偿经济损失，但赔偿需从员工工资中扣除，且每月扣除部分不得超过当月工资的20%。若扣除后工资低于当地最低工资标准，需按最低工资标准支付。
2024-07-02 13:30:13
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公司想要避免员工离职带来的经济损失，应在合同中明确约定违约责任和赔偿条款，确保员工了解并同意。同时，公司应建立合理的薪酬和福利制度，提高员工满意度和忠诚度，减少员工离职的可能性。
2024-07-02 13:30:30
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员工离职时，公司需履行以下法律义务：1. 支付员工应得的工资和福利；2. 为员工办理离职手续，如社保、公积金等转移；3. 如涉及经济补偿，需按法律规定支付；4. 确保员工离职后不再使用其个人信息进行商业活动。
2024-07-02 13:32:05
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