单位拖欠工资多久可以要求被动离职呢
更新时间：2024-07-02 13:26:04人浏览
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单位拖欠工资多久可以要求被动离职呢
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单位拖欠工资超过30天，劳动者有权要求被动离职并索要经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，这种情况下劳动者还可以获得相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2024-07-02 13:23:58
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对单位拖欠工资超过一个月的情况，劳动者可以通过协议、投诉或申请仲裁等途径来维权。首先可以尝试与单位协商解决，协商不成可以向劳动保障监察机构投诉。若仍无法解决，可以直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求支付被拖欠的工资以及相应的经济补偿。
2024-07-02 13:24:06
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针对单位拖欠工资超过30天的问题，劳动者可以按照以下步骤操作：首先与单位协商，要求支付拖欠的工资；协商无果后，向劳动保障监察机构投诉；投诉仍无果，进一步向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，若仲裁裁决后单位仍不支付，劳动者可以依法申请法院强制执行。这样做可以保障劳动者的权益，并促使单位尽快支付拖欠的工资。
2024-07-02 13:26:04
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