上班17天没签合同被辞退怎么赔偿
更新时间：2024-07-02 13:04:06人浏览
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上班17天没签合同被辞退怎么赔偿
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未签合同工作17天后被辞退，根据《劳动合同法》相关规定，可获得双倍工资补偿及按工作年限计算的补偿金。建议尽快处理，以保障自身权益。
2024-07-02 13:01:55
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未签合同遭辞退，劳动者有权要求双倍工资和经济补偿。建议先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可寻求法律途径解决。
2024-07-02 13:02:11
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针对未签合同工作17天被辞退的情境，劳动者可获得的赔偿包括双倍工资等。具体操作步骤为：首先收集相关证据；其次尝试与用人单位协商赔偿；协商不成则向劳动监察部门投诉；接着申请劳动仲裁；如仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。
2024-07-02 13:04:06
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