员工自动离职后是否仍享有工资权益？
更新时间：2024-07-02 13:01:04人浏览
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员工自动离职后是否仍享有工资权益？
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员工自动离职后，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，他们仍然享有工资权益。用人单位应当按照约定按月支付劳动者的工资，不得无故克扣或拖欠。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者有权向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，以保障自身权益不受损害。
2024-07-02 12:57:43
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针对员工自动离职后的工资问题，劳动者可以选择与用人单位进行协商解决，要求支付应得的工资。如果协商无果，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。此举需要考虑与用人单位的沟通情况以及证据的充分性。
2024-07-02 12:58:04
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员工自动离职后，他们仍有权获得工资。具体操作步骤如下：首先，与员工所在的公司进行协商，明确离职日期和应发工资；如果公司不配合，劳动者可以向劳动监察部门投诉；若协商和投诉均无果，可以进一步申请劳动仲裁；最后，如果对仲裁结果不满，还可以选择向法院提起诉讼。
2024-07-02 13:01:04
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你好，需要支付工资的
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