签了一次固定期限劳动合同，后面4-5年变成无固定期限劳动合同被辞退能获得补偿金吗?
更新时间：2024-07-02 12:58:04人浏览
问题描述：
请问一下签了一次固定期限劳动合同，后面4-5年变成无固定期限劳动合同被辞退能获得补偿金吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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签订无固定期限劳动合同后，如果合同被解除并且符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形，那么被辞退的劳动者有权获得经济补偿。如果合同解除违反法律规定，用人单位需要按照标准支付两倍的赔偿金。
2024-07-02 12:55:59
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对于无固定期限劳动合同的解除，关键需要考虑合同的具体条款、解除的原因以及双方的意愿。在处理时，应优先考虑协商解除或依法解除，以确保合法合规并最大程度地保障劳动者的权益。
2024-07-02 12:56:07
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无固定期限劳动合同解除后，是否赔偿以及赔偿的金额取决于具体情况。如果合同解除符合《劳动合同法》规定的情形，用人单位应支付经济补偿；如果是违法解除，则支付双倍赔偿金。其他情况下，则可能无需赔偿。最终的处理需要结合实际情境进行判断。
2024-07-02 12:58:04
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