3年没签合同，我自己要主动离职能得到赔偿么
更新时间：2024-07-02 12:38:05人浏览
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3年没签合同，我自己要主动离职能得到赔偿么
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主动离职且未签订劳动合同时，您有权要求赔偿。《劳动合同法》规定，如果单位未与您签订书面劳动合同超过一个月，应支付二倍工资作为赔偿。若因单位违法行为导致您离职，您还可以要求经济补偿。但请注意，如果违法离职给单位造成损失，您可能需要承担相应的赔偿责任。
2024-07-02 12:36:00
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针对未签劳动合同主动离职的情况，您可以采取以下处理方式：首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁、诉讼。选择处理方式时，请综合考虑协商效果、证据充分性以及预期的赔偿金额等因素。
2024-07-02 12:36:09
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对于未签劳动合同主动离职的操作，建议您采取以下步骤：首先，收集和保存与用人单位存在劳动关系的证据；其次，向用人单位提交书面离职申请，明确注明离职原因及要求赔偿的意愿；如果用人单位同意赔偿，双方应达成协议并办理离职手续；若不同意，您可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。在整个过程中，请保持与用人单位的沟通，并妥善保存相关证据。
2024-07-02 12:38:05
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