关于病假在劳动法多少条里面，我上个月请了十五天病假，公司没工资还多扣社保，?
更新时间：2024-07-02 12:16:05人浏览
问题描述：
请问关于病假在劳动法多少条里面，我上个月请了十五天病假，公司没工资还多扣社保，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助68821人 · 响应时间 平均1分钟内
关于病假在劳动法的相关规定，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，员工在病假期间，其与公司的劳动关系依然存在。因此，社保缴纳是用人单位和员工共同承担的责任。同时，单位应支付相应的病假工资或疾病救济费。
2024-07-02 12:14:02
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助167071人 · 响应时间 平均2分钟内
病假天数的处理依据是《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》。在病假期间，公司没有权利扣除员工的工资，更不用说多扣社保了。员工有权申请短期或长期病假，这需要与雇主进行协商，并可能影响薪资和福利的安排。
2024-07-02 12:14:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助81545人 · 响应时间 平均4分钟内
关于病假期间的社保缴纳问题，劳动法明确规定，即使员工全月病假，单位仍应依法缴纳社会保险费用，包括单位缴纳部分及代扣代缴的员工个人部分。如果单位违法不缴或少缴社保，将承担相应的法律责任。同时，个人部分社保的缴纳应与病假工资的发放挂钩。针对您的情况，建议咨询律师或劳动监察部门以获取进一步的帮助。
以上三个答案重新表述了用户咨询的核心问题，并且符合您的要求。
以上三个答案重新表述了用户咨询的核心问题，并且符合您的要求。
2024-07-02 12:16:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
具体看是否有合法的企业规章制度
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商不成，申请劳动仲裁吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要看用人单位的规章制度具体是什么样的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要看下有无具体约定或规定，之后再进行协商
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资计算标准：病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)有约定的，按不低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
与公司协商处理，如有争议可以相当地劳动监察大队投诉维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决，可以申请劳动仲裁，希望帮到您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保一般是不可以退的，社会保险可以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助，已经缴纳的社保费用是不能再退或者提前支取的。《社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：签了劳动合同，合同中也规定缴纳住房公积金公积金没交怎么办：首先建议你与用人单位协商解决。如果协商不成，你可以去劳动监察部门投诉。一、现在法规规定的五险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位及时缴纳社保有追诉时效。如果单位违反劳动保障法律、法规或者规章，在两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，则劳动保障行政部门不再查处。上述规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询