公司扣除了我五一劳动节放假三天的工资，可以告他吗?
更新时间：2024-07-02 12:10:29人浏览
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公司扣除了我五一劳动节放假三天的工资，可以告他吗
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公司扣除法定节假日工资违法。根据《工资支付暂行规定》及《中华人民共和国劳动法》，国家法定节假日应正常支付工资，克扣工资侵害了劳动者合法权益，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资及经济补偿，甚至赔偿金。如不及时处理，公司可能持续侵害员工权益。
2024-07-02 12:07:41
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针对公司扣除节假日工资，可申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，调解快速但可能不具强制力，仲裁较正式且裁决有法律效力，诉讼成本较高但判决具有最终性。根据实际情况，选择合适的维权途径。
2024-07-02 12:08:06
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可以告。先尝试与单位协商，无果则向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿。如对仲裁结果不满，可向法院起诉。操作中注意收集证据，如工资单、银行流水等，以证明公司克扣工资的事实。
2024-07-02 12:10:29
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