实习生想离职,我需要提前多久申请离职?

更新时间:2024-07-02 12:01:48人浏览
问题描述:
实习生想离职,但公司没有签订实习协议,也没有签订合同。我需要提前多久申请离职?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助142154人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:实习期离职要提前多少天通知公司,需要根据实习协议的约定,在合同规定的劳务合同期限内,不能随时提出辞职,否则,要承担违约责任。没有实习协议的根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-07-02 12:01:36
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助64666人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,正式员工需要提前30天提出书面的离职申请,试用期提起三天通知
2024-07-02 11:19:45
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助66542人 · 响应时间 平均4分钟内
需要提前申请,你需要与工作单位协商解除协议,有可能会被要求支付违约金,视情况而定
2024-07-02 12:01:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公务员试用期辞职后果有哪些
公务员试用期辞职后果有哪些
公务员是享受国家行政编制、国家财政负担工资福利的工作人员,因此其试用期规定也和其他劳动者不一样。公务员试用期辞职可能会承担一定的后果,那公务员试用期辞职后果是什
国家公务员
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期离职提前几天提出申请
实习期离职提前几天提出申请
实习期离职,属于职业学校学生的,不适用《劳动合同法》相关规定,按实习协议约定时间通知用人单位;属于劳动者的,实习期即试用
其他
人浏览
试用期辞职规定
试用期辞职规定
劳动者在试用期辞职是一件非常普遍的事情,因为试用期是劳动者与用人单位相互考核、选择的时期,所以劳动者试用期辞职相对自由。那么试用期辞职规定是怎么样的呢,法律快车
劳动法
人浏览
实习生辞职不是必须要提前一个月。实习生与用人单位建立的不是劳动关系,其辞职的通知时间要根据其实习协议来定。而一般正式员工辞职才需要提前一个月。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职需要提前多少天申请
辞职需要提前多少天申请
劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内辞职需提前三日通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳
劳动法
人浏览
需要提前30天告知通知离职
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律上没有这个规定,你可以和学校、实习单位沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你处于实习期,只需要提前3天提出离职申请即可。如果你是该公司的正式员工,需要提前一个月提出离职申请。如果你的公司比较人性化或者有其他规定,按照公司规定提出离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果处于实习期,只需要提前3天提出离职申请即可。2、如果是该公司的正式员工,需要提前一个月提出离职申请。3、如果公司有其他规定,按照公司规定提出离职申请即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
法律规定辞职需要以书面形式提出。一般是提前三十天向用人单位提出,如果是试用期内离职的,需要提前三天提出,不提前提出的,应当赔偿对用人单位造成的经济损失。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好,按照劳动法规定,需要提前30天。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在公司工作十年,主动辞职是没有任何经济补偿金的。用人单位存在违反法律规定的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
可先与公司协商,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。公司业务转移给另一公司让离职是不合理的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
合同书一般包括:1、合同的标题,如劳动合同书、离婚协议书;2、协议双方即当事人的名称或者姓名和住所,如张三,或某某有限公司,以及所在地址,可以附加其他有效信息如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动者自动离职或者被单位过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;但如果因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一而离职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载