解除合同写的是3,24双方解除合同?
更新时间：2024-07-02 12:02:33人浏览
问题描述：
您好，请问，我认为单位是违法解除，在医疗期9.25—3.24最后一天，解除合同写的是3.24双方解除合同。首先3.24还在医疗期内，其次医疗期中上过两天班，我认为医疗期还没有休完，依次两点可以主张违法解除吗？谢谢
3位律师解答
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是的，单位在医疗期内解除劳动合同属于违法解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，患病或非因工负伤在规定医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。若违法解除，用人单位应以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。如不及时处理，劳动者可能面临失业和经济损失。
2024-07-02 12:01:16
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针对单位违法解除劳动合同，常见的处理方式包括：1. 与单位协商解决；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 提起诉讼。选择处理方式时，应考虑时间成本、证据充分性、个人经济状况等因素，选择最适合自己的解决路径。
2024-07-02 12:01:22
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可以主张违法解除。具体操作：1. 收集医疗期证明和解除合同的相关证据；2. 与单位沟通协商，要求恢复劳动关系或支付赔偿金；3. 如协商无果，可向劳动仲裁机构提起仲裁申请；4. 对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
2024-07-02 12:02:33
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