克扣、工资，没签劳动合同，没上社保
更新时间：2024-07-02 11:58:04人浏览
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克扣、工资，没签劳动合同，没上社保
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如果公司拒绝支付被克扣的工资，首先，你可以尝试与用人单位再次协商，明确工资被扣的原因并寻求解决方案。如果协商无果，你可以向劳动纠纷调解委员会申请调解，调解不成时，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，向当地人民法院申请支付令，要求公司支付被克扣的工资。
2024-07-02 11:55:53
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如果没有签订劳动合同和社保记录，你可以通过以下方式证明劳动关系：1. 工资支付凭证或记录；2. 工作证、服务证等证件；3. 招工招聘登记表、报名表等招用记录；4. 考勤记录；5. 其他劳动者的证言等。这些都可以作为证明劳动关系的证据。
2024-07-02 11:56:06
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从法律角度看，公司未签订劳动合同和未上社保，你不需要承担责任。相反，公司需要承担法律责任。你可以要求公司与你签订劳动合同并补缴社保，如果公司拒绝，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-07-02 11:58:04
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