在工地受伤后回家住院治疗，出院后来工地找负责人，他们不诚任在工地受伤怎么办
更新时间：2024-07-02 11:06:07人浏览
问题描述：
在工地受伤后回家住院治疗，出院后来工地找负责人，他们不诚任在工地受伤怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助145481人 · 响应时间 平均4分钟内
如果在工地受伤后，工地负责人不诚任您的伤情并拒绝处理，您可以自己主动申请工伤认定。依据法律规定，用人单位应该在事故发生后及时进行工伤认定申请，如果单位不作为，劳动者有权自行申请工伤认定，以保护自身权益不受侵害。
2024-07-02 11:03:56
咨询我
已帮助88111人 · 响应时间 平均2分钟内
对于个人遭遇工伤却遭到老板的不承认或不配合的情况，您可以采取多种措施应对。首先，您可以尝试自行向相关劳动部门申请工伤认定。同时，您还可以向劳动监察部门报告这一情况，寻求他们的帮助并对其进行投诉。如果这些措施无法解决问题，您还可以考虑提起劳动仲裁以寻求合法合理的解决方案。选择适当的途径时应综合考虑个人情况与需求。
2024-07-02 11:04:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助94895人 · 响应时间 平均2分钟内
对工地受伤后负责人的不承认问题，您应首先尝试自行向社保部门提交工伤认定申请，并提供相关证据。如果公司拒绝配合处理，您可以向劳动监察大队进行投诉并反映情况。为了维护自身合法权益，您还可以选择向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。在这个过程中，请确保您的行动符合法律法规的要求。
2024-07-02 11:06:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班受伤算不算工伤
很多时候公司员工在上下班的时候出现受伤的情况，那么，上下班受伤算不算工伤？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。根据《工伤保险条例》的规定：在上下班途
工伤赔偿
人浏览
钟点工受伤，雇主要担责吗？
核心提示：钟点工受伤，雇主要担责吗？钟点工提供清洁服务，和雇主之间形成的是承揽合同关系。根据法律规定，承揽人在工作过程中造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但
合同法
人浏览
你好，不用太着急，可以找目击证人进行证明
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑工地发生工伤事故，由用人单位或者劳动者将工伤职工送往医疗机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；伤者经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 伤势如何呢 需要负责的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以起诉或者申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过法律程序解决问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
收集证据通过法律途径主张赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
左手大拇指手指断了的赔偿如下：1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、从工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
你好，建议协商解决，向主管部门反映问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
法律没有规定工伤几个月后鉴定伤残，一般工伤认定后即可进行鉴定伤残等级。出院后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出劳动能力鉴定申请并按规定进行鉴定。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
施工中工人意外死亡应当赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。施工人员与单位之间属于劳动关系的可以认定工伤，按照工伤赔偿标准进行赔偿；施工人员与单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
