员工报假账索取两万元?
更新时间：2024-07-02 11:04:05人浏览
问题描述：
员工报假账索取两万元
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工报假账索取两万元，如果其行为严重到给用人单位造成重大损害，或者具有非法占有目的，可能构成犯罪。根据《中国人民共和国劳动合同法》第三十九条第三项，严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的劳动者，用人单位可以解除劳动合同。同时，如果行为涉嫌诈骗等刑事犯罪，还应承担相应的刑事责任。
2024-07-02 11:01:49
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如果员工报假账，单位可以首先进行内部调查，收集相关证据。如果证据确凿，单位可以根据《中国人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，解除与该员工的劳动合同。同时，单位还可以要求员工赔偿因其行为给单位造成的损失。
2024-07-02 11:02:11
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单位可以通过以下法律途径维权：1. 解除劳动合同：根据《劳动合同法》第三十九条，单位可以解除与报假账员工的劳动合同。2. 追究民事责任：要求员工赔偿因其行为给单位造成的损失。3. 报警处理：如果员工报假账涉嫌刑事犯罪，单位可以报警，由公安机关依法处理。
2024-07-02 11:04:05
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