请问国内公司单方面屏蔽了找工作的阿姨如何维权
更新时间:2024-07-02 10:24:10人浏览
问题描述:
请问国内公司单方面屏蔽了找工作的阿姨如何维权
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:当遇到员工无过错,公司单方解除劳动关系的情况,员工可以向公司主张经济补偿金。如果单位不给予赔偿,可去当地劳动监察部门投诉,或者委托律师提请劳动仲裁。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对员工未休年假离职问题,您可以主张相应的补偿。依据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定,员工连续工作满12个月即有享受年假的权利。对于未休的年假,您应该按
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对拖欠工资的情况,首先要尝试与老板娘协商达成解决方案。如协商无果,可考虑调解、仲裁或诉讼途径。根据《劳动法》及《劳动争议调解仲裁法》,保护自己的合法权益不受侵害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被单位找借口辞退如何维权?
问:我今年初应聘到一家宾馆做服务员,当时我与宾馆签了3年的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求宾馆撤销与你解除劳动合同的决定,或是要求宾馆承担违约责任,赔偿你的
员工手册
人浏览
员工发生工伤,工厂需依法进行赔偿。《中华人民共和国社会保险法》规定,赔偿包括医疗、康复费用及伙食补助等。如员工伤残,还应支付伤残津贴。建议及时处理,避免法律风险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司裁员的情况下,离职原因的表述应当首先关注被裁员工的相关权益。根据《劳动法》的相关规定,公司需出具解除劳动合同通知书并通知被裁员工。在表述离职原因时,应确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业解除劳动者的情形主要包括:未履行约定的劳动保护责任、未能及时支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险以及规章制度违反法律法规等。这些情况均可能损害劳动者的合法权益,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工地受伤工伤的赔偿金额,需依据医疗和伤残等级来确定。根据《工伤保险条例》,申请工伤鉴定并提交完整材料是非常重要的。请务必及时申请,以免耽误赔偿申请和金额确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
教师遗属抚恤金及费用因地区政策而异。需根据当地政策及爷爷生前工资计算。若涉及遗产分配或单位未履行义务,可能需法律介入。分析:教师遗属抚恤金及可能涉及的杂费(如丧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司以转岗为名解雇十年以上老员工的行为,员工应当依据《劳动合同法》进行维权。首先尝试申请劳动仲裁,要求公司支付合理的经济补偿。仲裁结果不公时,可进一步向法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
关于工伤期间的平均工资计算,依据《工伤保险条例》,工伤住院期间工资应按员工原工资福利待遇不变进行计算。单位如未按规定支付,劳动者可向劳动监察部门投诉,以保障自身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询