辞职后拖着工资，但没有签劳动合同，还是未成年，该怎么办？
更新时间：2024-07-02 09:54:06人浏览
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辞职后拖着工资，但没有签劳动合同，还是未成年，该怎么办？
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你好，由于未签劳动合同且遇到工资拖欠问题，你可以采取以下措施。首先，根据《劳动争议调解仲裁法》，尝试与用人单位协商解决；若协商不成，可以向调解组织申请调解或向劳动行政部门进行投诉；如果调解和投诉都没有效果，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼。解决此类问题非常重要，以保障你的合法权益不受长期损害。
2024-07-02 09:51:45
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针对未签合同导致的工资问题，你可以采取以下常见处理方式：首先，尝试与用人单位友好协商；其次，如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉；最后，你还可以选择申请劳动仲裁。在维权过程中，请务必保留相关证据。
2024-07-02 09:52:05
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遇到未签劳动合同且工资被拖欠的情况，你可以采取以下措施：首先，尝试与雇主协商，要求支付工资并补签合同；其次，准备相关证据，如工作记录、同事证言等，向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果仲裁结果不满意或老板不执行，你可以携带仲裁书、证据等材料向法院提起诉讼。根据实际情况选择合适的方式维护自己的权益。
2024-07-02 09:54:06
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