急辞两个月工资都扣10%合法吗
更新时间：2024-07-02 09:52:04人浏览
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急辞两个月工资都扣10%合法吗
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急辞并扣除两个月工资10%可能违法。《工资支付暂行规定》明确指出，在解除劳动合同时应一次性付清工资。劳动者若遭遇不合理的工资扣除，可要求劳动行政部门介入或申请法院支付令。不及时处理可能导致用人单位受到罚款，甚至影响企业声誉。
2024-07-02 09:50:04
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急辞扣工资的处理应视具体情况而定。建议先与用人单位协商解决急辞扣工资的问题；若协商无果，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。在做出选择时，应考虑时间成本、证据充分性等因素。
2024-07-02 09:50:19
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关于急辞并扣除底薪10%的情况，需根据具体情况处理：首先，检查合同中是否有相关约定且该约定是否合法；若无约定或约定违法，应与用人单位协商解决并要求足额支付工资；协商无果时，向劳动行政部门投诉并提供证据；最后，可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼以维护自身权益。
2024-07-02 09:52:04
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