工伤眼睛受伤停工留薪期是多少个月？
更新时间：2024-07-02 09:32:10人浏览
问题描述：
你好，工伤眼睛受伤停工留薪期是多少个月？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助177027人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤期间的停工留薪期限一般为十二个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的期限也不得超过十二个月。在工伤职工评定伤残等级后就停止停工留薪的待遇，劳动者按照有关规定享受伤残待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2024-07-02 09:31:55
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助53005人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，按照有关规定，职工发生工伤经抢救或治疗后，应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送给所在单位,申请停工留薪和工伤认定。用人单位应当根据协议医疗机构出具的诊断证明，按照本地的工伤职工停工留薪期分类目录，确定其停工留薪期限，并书面通知工伤职工本人。同时，向劳动保障行政机构提出工伤认定申请。工伤职工停工留薪期满，伤情尚未稳定或未痊愈，不能恢复工作仍需治疗的，应在期满前5个工作日内向本单位提出延长停工留薪期的书面申请，并提交协议医疗机构出具的休假证明。用人单位同意后，可以延长停工留薪期。
2024-07-02 08:56:20
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助114736人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，工伤人员因工伤，要求办理停工留薪期的，需要向所在单位提出书面申请，并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料，即工伤认定书，诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。用人单位未在规定时间内提出确认申请的，视作同意。
2024-07-02 09:32:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤职工停工留薪期待遇怎么样
在工伤期间的员工是享受停工留薪待遇的，但是在停工留薪期间内具体的待遇如果计算呢。所以下面是法律快车小编为大家带来工伤职工停工留薪期待遇怎么样的相关知识。希望能够
工资福利
人浏览
你好，这个是根据具体受伤部位确定的，不是根据工伤等级确定的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业工伤职工停工留薪期确认
张家口市劳动和社会保障局企业工伤职工停工留薪期确认项目名称：企业工伤职工停工留薪期确认类别：行政确认管辖范围：市本级统筹企业实施依据：1．《工伤保险条例》（国务
工伤待遇解读
人浏览
停工留薪期的法律规定
停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇
工资福利
人浏览
您好，工伤人员因工伤，要求办理停工留薪期的，需要向所在单位提出书面申请，并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料，即工伤认定书，诊疗工伤的医疗机构的诊断证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤停工留薪期的规定
职工发生工伤之后，许多情况下会有听停工留薪期。那么，工伤停工留薪期的规定是怎样的呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。《工伤保险条例》第三十三条规定
工伤赔偿
人浏览
需看你的建休证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工发生工伤后申请停工留薪的期限一般是不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，也可申请延长停工留薪期，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但也不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有三个月左右的停工留薪工资
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好，请问这边是工伤吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后的休息，具体依据医院的诊断证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
