如果发生工伤，提出离职会影响赔偿吗？
更新时间：2024-07-02 09:30:40人浏览
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如果发生工伤，认定书已经下来，残疾鉴定没有完成，提出离职会影响赔偿吗？
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工伤认定书没下来之前可以辞职，但是可能会影响到之后的赔偿。用人单位违法解除工伤职工劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
2024-07-02 09:30:40
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你可以随时提出辞职，不影响工伤理赔。目前已经工伤认定，等鉴定结果出来后，再根据鉴定等级计算好赔偿数额，向社保部门提交相应的材料，等社保部门审核通过后，即会发放工伤保险赔偿金。如公司未给你购买工伤保险，那么该赔偿全额由单位承担。协商不成可申请劳动仲裁维权
2024-07-02 09:24:42
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