即刻离职员工被扣除7天代通知金的行为是否符合法律规定？
更新时间：2024-07-02 09:32:05人浏览
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即刻离职员工被扣除7天代通知金的行为是否符合法律规定？
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即刻离职员工被扣除7天代通知金，若非用人单位单方面解除劳动合同且未提前一个月通知的情况，则不符合《劳动合同法》第四十条的规定。若违法扣除，员工有权要求返还，否则可能面临劳动争议和法律纠纷。
2024-07-02 09:30:14
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对于即刻离职员工被扣除代通知金的问题，常见的处理方式包括：与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和员工的诉求，一般建议先尝试协商，协商不成再考虑法律途径。
2024-07-02 09:30:35
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不符合。根据《劳动合同法》，代通知金是在用人单位单方面解除劳动合同且未提前通知时支付的。若被非法扣除，员工可要求返还，或向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。
2024-07-02 09:32:05
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