没签合同，被强迫离职
更新时间：2024-07-02 09:28:05人浏览
问题描述：
没签合同，被强迫离职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助157935人 · 响应时间 平均1分钟内
如果公司没有支付你应得的工资，你可以首先与公司进行协商，要求支付拖欠的工资。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会进行调查并协调解决。同时，你也可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，要求公司支付因未签订书面劳动合同而应支付的双倍工资差额。如果公司仍然拒绝支付，你可以考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-07-02 09:25:47
咨询我
已帮助152471人 · 响应时间 平均4分钟内
如果你直接离职，公司可能会追究你的法律责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。如果你没有提前通知并直接离职，公司可能会要求你承担因此造成的损失，如招聘新员工的费用、工作交接的延误等。
2024-07-02 09:26:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助75548人 · 响应时间 平均3分钟内
从法律角度看，保护自己的权益首先要确保与用人单位签订了劳动合同，明确双方的权利和义务。如果没有签订劳动合同，要尽快与用人单位协商签订。其次，在工作中要保留好相关证据，如工资条、工作记录等，以便在发生纠纷时作为证据使用。最后，如果发生劳动争议，要及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-07-02 09:28:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同辞职随时离职当天结算工资?
对于没签合同辞职随时离职当天结算工资的情况怎么看，劳动者对自己所在工作岗位有所不满或不适应可以提前和用工单位提出离职申请，不签合同情况下是用人单位一方亏理。为了
试用期
人浏览
在没有签订劳动合同的情况下，要证明劳动关系存在，可以收集以下证据：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是自己主动辞职的么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同被辞职有补偿金吗
尽管法律条文明文规定用人单位应当与劳动者订立劳动合同，实践中仍有个别用人单位为了减轻自己的责任选择不与劳动者签订劳动合同，这种情况下劳动者被辞退就会引发纠纷。那
经济补偿金
人浏览
您好，你这边入职多久啦，1
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有签劳动合同离职，也应当遵循签订了劳动合同的程序进行。因为劳动关系以事实劳动关系为准。因此需要和用人单位协商解除劳动合同，或者正式员工提前三十天，试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同无需提前一个月申请辞职
2011年8月，梁某应聘到沂水某食品公司干包装工作，公司未与他签订劳动合同，也未给他缴纳社会保险费。工作两个月后，因另有发展，梁某在向公司提出辞职未被批准的情况
辞职
人浏览
没签劳动合同可以口头与用人单位协商辞职。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
返聘人员未签合同能否要两倍工资？
案情介绍王女士是上海农村户籍人员，1995年9月，王女士进入上海某事业单位工作，从事专业技术管理岗位工作，但未取得事业编制，双方也未订立书面劳动合同，工资则参照
劳动合同知识
人浏览
没有签订劳动合同可以直接离职。但有离职的权利，需要得到单位的批准。没有签劳动合同，但事实上已存在劳务合同关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者是不能辞职立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好，可以向劳动局举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
没签合同辞退员工的赔偿包括两部分。首先用人单位与劳动者没签订劳动合同满一年的话，可以要求用人单位支付11个月的双倍工资。其次劳动者被违法辞退的，用人单位须按照经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
没签订劳动合同被辞退，可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月的后未签合同工作的双倍工资差额，以及解除劳动合同的经济补偿。用人单位拒不支付的可以申请劳动仲裁。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询