雇佣关系可以做工伤鉴定吗

更新时间:2024-07-02 09:24:05人浏览
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雇佣关系可以做工伤鉴定吗
3位律师解答
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关于雇佣关系中的工伤鉴定,员工需向劳动保障行政部门提出申请,并提交包括事故伤害、职业病等情形在内的必要材料。根据《工伤保险条例》的规定,及时申请工伤鉴定对保障工伤认定和相应待遇的享受至关重要。
2024-07-02 09:21:39
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针对雇佣关系中的工伤鉴定,申请方式可以通过用人单位进行,或者由工伤职工或其近亲属、工会组织直接申请。如果单位未提出申请,建议个人在法定期限内主动向社会保险行政部门申请。在选择申请方式时,应考虑时间效率和个人权益保障,并准备相关证据材料,以确保申请流程顺利进行。
2024-07-02 09:22:05
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关于雇佣关系中的工伤鉴定流程,首先需提出工伤鉴定申请,并提交工伤认定申请表、诊断证明等材料。社保行政部门受理并审核材料后,将作出工伤认定决定。若单位未申请,职工仍有权在3年内自行申请。如涉及劳动争议,可考虑进行伤残鉴定,由劳动能力鉴定委员会负责。鉴定结果将按照规定的流程和标准确定伤残等级,对赔偿和待遇产生重要影响。
2024-07-02 09:24:05
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