不签劳动合同和不交社保怎么直接投诉，离职后可以在投诉吗?
更新时间：2024-07-02 09:22:04人浏览
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不签劳动合同和不交社保怎么直接投诉，离职后可以在投诉吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对公司不签劳动合同和不交社保的情况，可以直接向劳动监察部门投诉。离职后同样可以发起投诉，因为这两项行为都是违法的。根据《劳动合同法》，劳动者有权要求签订和缴纳，如果公司拒绝，可以催告并要求支付双倍工资或单方面解除合同，并寻求经济补偿。
2024-07-02 09:20:14
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对公司不签劳动合同和不交社保的问题，你可以采取多种方式维护自身权益。除了催告公司外，还可以向劳动监察部门举报，或者申请劳动仲裁乃至提起诉讼。选择哪种方式应视实际情况和证据的充分性而定。
2024-07-02 09:20:21
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如果在未签合同、未交社保的情况下离职，可以采取以下步骤：首先，尝试与公司协商解决，要求支付应得工资及补缴社保；协商无果后，可以向劳动监察部门投诉，提交相关证据材料。此外，还可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资及补缴社保。请务必保留打卡记录、工资条等证据以证明劳动关系的存在和工资金额，这些证据将在维权过程中发挥重要作用。
2024-07-02 09:22:04
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