入职一个月，但是没有考勤记录，也没有劳动合同，可以申请仲裁2个月工资嘛
更新时间：2024-07-02 09:06:09人浏览
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入职一个月，但是没有考勤记录，也没有劳动合同，可以申请仲裁2个月工资嘛
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您的情况可以申请劳动仲裁。即使没有考勤记录和劳动合同，仍可根据《中华人民共和国劳动法》相关规定提出仲裁申请。务必在劳动争议发生后的六十日内提出书面申请，同时积极收集相关证据以证明劳动关系。
2024-07-02 09:03:51
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您可以申请劳动仲裁，但关键在于证据的收集。建议您首先尝试与单位进行友好协商。若协商无果，应迅速搜集如工资条、工作邮件等证据来证明劳动关系。在有效期限内向劳动仲裁机构提出仲裁申请，维护自身权益。
2024-07-02 09:04:06
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针对您入职一个月但没有考勤记录和劳动合同的情况，您可以申请劳动仲裁。准备证明劳动关系的材料，如工资支付记录等，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。请记住，仲裁时效为自知道权利被侵害之日起一年，及时行动以保障自身权益。
2024-07-02 09:06:09
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