在公司带打火机被发现，被直接开除了可以要求经济赔偿吗
更新时间：2024-07-02 09:06:08人浏览
问题描述：
在公司带打火机被发现，被直接开除了可以要求经济赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助119153人 · 响应时间 平均5分钟内
关于在公司带打火机被发现导致被开除是否可以要求经济赔偿的问题，需视具体情况而定。若公司开除行为违法或无故开除，劳动者有权要求支付二倍的经济赔偿金。若因劳动者严重违反公司规章制度等原因被开除，则一般无法要求经济赔偿。具体赔偿数额依据《劳动合同法》第四十七条的规定，与劳动者的工作年限和月工资有关。
2024-07-02 09:03:41
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助179517人 · 响应时间 平均1分钟内
关于被开除后能否获得经济赔偿的问题，这要根据具体情况来判断。如果公司的开除行为违法，您可以要求双倍赔偿。然而，如果是因为个人原因，如违反公司规定等而被开除，则可能无法获得赔偿。建议您咨询专业律师，根据自身的具体情况选择适当的处理方式。
2024-07-02 09:04:06
咨询我
已帮助160369人 · 响应时间 平均1分钟内
关于在公司带打火机被开除能否得到经济赔偿的问题，您有权利要求赔偿，但具体情况需视合同条款和公司的具体规定而定。您可以先尝试与公司进行协商，要求按合同约定履行。如果协商无果，您可以依据《劳动合同法》提起劳动仲裁，要求公司支付相应的经济补偿。在实际操作中，您需要准备好相关证据，如合同、开除通知等。
2024-07-02 09:06:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律规定员工被单位开除有补偿金吗
法律规定员工被单位开除有补偿金。根据我国相关法律规定，用人单位与员工协商一致后解除劳动合同的，用人单位需要支付补偿金；用人单位违法解除劳动合同的，需要支付两倍补
经济补偿金
人浏览
你好如果有约定是拿不到赔偿的b
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
开除赔偿n+1方式是怎么计算
在现实生活中，针对劳动者而言，很多时候被用人单位开除或者解雇之后，所遭受的精神损失是非常严重的，那么你知道开除赔偿n+1方式是怎么计算吗？法律快车小编为大家整理
解雇辞退
人浏览
法律分析：“员工间谈恋爱被开除，可以要求经济赔偿。《劳动合同法》规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看责任是怎么认定的了
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期内被辞退，如果属于过错性辞退，不可以要求经济补偿金；属于无过错性辞退，可以要求经济补偿金；属于违法辞退，则可以按经济补偿标准的二倍要求赔偿金。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好根据您的描述不是劳动关系没有补偿赔偿，以协议内容为准
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
职工被辞退的，能要经济补偿。法律规定，如果不属于劳动者的过错而被辞退的，则用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
员工间谈恋爱被开除一般可以要求经济赔偿。劳动者有婚姻自由的权利，用人单位规章制度表明员工之间不能谈恋爱的，属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
跟上司吵架导致被开除，若是公司的规章制度中规定此行为属于严重违章的，则解除合同是不违反法律规定的。此时用人单位不需要向劳动者支付赔偿金，也不需要支付补偿金。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
