用人单位在制定劳动者加班安排时应履行哪些义务？
更新时间：2024-07-02 08:44:04人浏览
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用人单位在制定劳动者加班安排时应履行哪些义务？
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用人单位在制定劳动者加班安排时，需遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定。加班需得到工会和劳动者的同意，日常加班时间一般不超过1小时，特殊情况下不超过3小时/日且每月总时长不超过法律上限。合理安排加班并支付加班费是用人单位的法定义务，以保障劳动者权益，同时避免企业声誉受损及法律处罚。
2024-07-02 08:41:58
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在安排劳动者加班时，用人单位需与劳动者和工会充分协商，确保加班时间的安排符合法律法规的要求。每日加班时间不超过1小时是常见做法，特殊情况下可适度延长但不得超过法律规定。在决定加班安排时，需综合考虑生产经营需要、劳动者的身体健康状况，确保劳动者的权益得到保障。
2024-07-02 08:42:08
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用人单位在制定劳动者加班安排时，应遵循法律程序，取得工会和劳动者的同意。加班应支付相应加班费，如工作日加班支付不低于1.5倍工资的加班费，休息日加班则优先安排补休或支付双倍工资加班费。法定节假日的加班费用更高。用人单位在安排加班时应结合实际情况，遵守法律法规，确保劳动者的权益得到切实保障。
2024-07-02 08:44:04
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