超龄劳动关系引发工伤事故能否被依法认定？
更新时间：2024-07-02 08:24:08人浏览
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超龄劳动关系引发工伤事故能否被依法认定？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于超龄劳动者工伤事故的认定，依法可以享受人身损害赔偿。超过法定年龄与用人单位建立的是劳务关系，当出现工伤事故时，可以依法主张包括医疗费、护理费、交通费等在内的人身损害赔偿。为保障个人权益，建议及时寻求法律途径解决。
2024-07-02 08:21:53
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超龄劳动者遭遇工伤，处理方式通常包括申请工伤认定、进行劳动能力鉴定以及依据相关条例获取赔偿。在处理过程中，首先要确保及时治疗和报告工伤，接着依法进行伤残等级的鉴定，最后根据鉴定结果向有关部门申请相应的赔偿。
2024-07-02 08:22:06
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在申请超龄工伤认定时，需综合考虑多方面因素。首先要确认劳动者是否已开始享受养老保险待遇，其次要查看所在单位是否已缴纳工伤保险费，最后准备相关的劳动关系证明等材料。如满足条件，可依法申请工伤认定；若条件不符，则可以选择民事赔偿途径来解决。
2024-07-02 08:24:08
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