入职三个月没签合同
更新时间：2024-07-02 07:46:03人浏览
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入职三个月没签合同
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入职三个月没签合同，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，你可以要求公司支付这三个月的双倍工资。
2024-07-02 07:43:56
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入职三个月没签合同，你可以通过考勤卡、工资发放记录、社会保险记录等举证确定劳动关系。在和用人单位日常交涉的过程中可以进行录音录像，以证明劳动事实的发生。
2024-07-02 07:44:04
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入职三个月没签合同，申请仲裁的流程是：首先，向调解组织申请调解；其次，调解不成或不愿调解的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2024-07-02 07:46:03
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您好，根据您的描述，您可以申请劳动仲裁，主张未签合同的双倍工资。
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