面试自己主动提出降薪入职这样违法吗？
更新时间：2024-07-02 07:24:05人浏览
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面试自己主动提出降薪入职这样违法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试主动降薪入职不违法。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同的订立和变更应遵循平等自愿、协商一致原则。你主动提出降薪，属于自愿协商行为，不违反法律规定。但需注意，一旦达成协议，双方必须履行劳动合同规定的义务。不及时处理可能会影响劳动合同的履行和双方权益。
2024-07-02 07:21:54
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法律上，面试时主动提出降薪是合法的。处理方式通常包括：与用人单位明确降薪后的薪资待遇，并将其写入劳动合同；或维持原薪资要求，通过协商找到双方都能接受的解决方案。选择哪种方式取决于你对薪资的期望和用人单位的接受程度。
2024-07-02 07:22:04
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降薪入职不违法。操作建议：1. 明确降薪幅度和期限，与雇主达成一致。2. 签订书面协议，确保双方权益。3. 如有争议，及时咨询法律专业人士。4. 遵守劳动合同，履行双方约定的义务。
2024-07-02 07:24:05
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