劳动方面问题。七天试岗期不给我工资合法吗
更新时间：2024-07-02 07:02:06人浏览
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劳动方面问题。七天试岗期不给我工资合法吗
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关于试用期七天不支付工资的问题，这是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期也有权获得工资，且工资不得低于约定工资的80%，同时不得低于当地最低工资标准。单位如果违法不支付工资，劳动者可以先尝试与单位协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。否则，劳动者的权益可能会受到损害，而单位也可能面临法律处罚。
2024-07-02 07:00:40
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针对试用期七天无工资的情况，首先可以尝试与用人单位进行友好协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门进行反映并寻求帮助。最后，如果问题仍然无法解决，可以考虑申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。处理方式应根据实际情况选择，既要考虑效率也要兼顾公正。
2024-07-02 07:00:57
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七天试用期不支付工资是违法行为。《中华人民共和国劳动合同法》保障劳动者在试用期的工资权益。遇到此类问题，可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商解决；其次，向劳动监察部门投诉举报；最后，如果协商和投诉无效，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付工资及可能的赔偿金。根据实际情况和个人意愿，选择合适的方式维护自己的权益。
2024-07-02 07:02:06
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