你好。学校非法强制开除学生需要负责吗

更新时间:2024-07-02 06:48:06人浏览
问题描述:
你好。学校非法强制开除学生需要负责吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助190379人 · 响应时间 平均5分钟内
关于学校非法强制开除学生是否需负责的问题,根据《中华人民共和国义务教育法》和《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》,学校开除学生必须有法律依据。如果学生已做出赔偿并承担相应责任,学校仍非法开除,显然违反了法律规定。此时,学生可向相关部门投诉并要求学校承担责任。
2024-07-02 06:45:48
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助110348人 · 响应时间 平均2分钟内
学校非法开除学生的行为可通过多种途径解决,如与学校直接沟通协商、向教育主管部门提出申诉等。若学校的开除行为明显违反法律法规,建议先尝试与学校沟通解决;若沟通无果,可进一步向教育主管部门申诉,以维护自身合法权益。
2024-07-02 06:46:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助180617人 · 响应时间 平均1分钟内
针对学校非法开除学生的情况,受害者可以采取投诉或起诉的方式维权。首先可以尝试向教育部门投诉,以便快速得到处理;如果效果不理想,可以依法起诉学校。在操作过程中,注意收集相关证据,如学校开除通知、证人证言等,以支持自身主张。
希望改写的解答内容符合您的要求。
2024-07-02 06:48:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
开除员工会赔代通知金吗
开除员工会赔代通知金吗
开除员工一般指过失性辞退,不需要支付代通知金。有下列情形之一的,用人单位非过失性辞退未提前通知劳动者本人应当支付代通知金
劳动纠纷
人浏览
开除员工补偿标准是怎么样的
开除员工补偿标准是怎么样的
用人单位随意开除员工,需要按照解除合同前12个月平均工资和工作年限而定。劳动者的工作年限时长会影响到用人单位补偿金额,更多关于开除员工补偿标准是怎么样的的相关知
经济补偿金
人浏览
什么是开除
什么是开除
什么是开除开除,其实质是单位单方解除了与员工之间的劳动关系,其性质属于一种单方的解除权利,如果抛开特殊的法规不计,则此种权利的最基本的法律依据是《劳动法》第二十
解雇裁员
人浏览
这样的开除员工合法吗?
这样的开除员工合法吗?
问:我们是证券营业部的普通员工,因为营业部总经理出现经济问题,失踪了,现分公司对我们大部分在职员工作出处理:开除.理由是违反国家法律和公司规定(没有指出哪条法律
解雇辞退
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载