16岁以下去当暑假工人，被劳务收了200元押金，说工作两个月才能拿回来。押金还能拿回来吗？
更新时间：2024-07-02 06:02:13人浏览
问题描述：
18岁以下，16岁以下去当暑假工人，被劳务收了200元押金，说工作两个月才能拿回来。现在不到两个月，一个月。如果你离开，押金还能拿回来吗？
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法律分析：押金可以退回，按照劳动合同法的规定，用人单位招聘员工，不得收取员工的押金，因此，单位收取押金是非法的，劳动者无论是否继续在单位工作，都有权要求退还押金外，只要劳动者提供了劳动，即应发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2024-07-02 06:02:00
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亲亲，押金可以退回，按照劳动合同法的规定，用人单位招聘员工，不得收取员工的押金，因此，单位收取押金是非法的，劳动者无论是否继续在单位工作，都有权要求退还押金外，
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