今天去复试然后直接就没说什么把我入职给办了并让我签署了劳动合同但是没有交待我是否有试用期的问题?
更新时间:2024-07-02 05:24:05人浏览
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今天去复试然后直接就没说什么把我入职给办了并让我签署了劳动合同但是没有交待我是否有试用期的问题?
3位律师解答
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签署劳动合同时未明确试用期,根据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期应包含在合同期内。如未及时处理,可能导致试用期约定不明确,影响员工权益和公司人事管理。建议与雇主沟通明确试用期条款。
2024-07-02 05:21:54
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针对未明确试用期问题,常见处理方式有:1.与雇主沟通,明确试用期;2.查阅相关法律法规,了解自身权益;3.如有必要,寻求法律援助。选择哪种方式取决于个人情况和需求,建议先尝试与雇主沟通。
2024-07-02 05:22:04
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未交待试用期,可:
1.与HR或上级沟通,询问试用期情况;
2.若沟通无果,可查阅《劳动合同法》,了解自己的合法权益;
3.如公司违反法规,可寻求劳动仲裁或法律途径维权。
1.与HR或上级沟通,询问试用期情况;
2.若沟通无果,可查阅《劳动合同法》,了解自己的合法权益;
3.如公司违反法规,可寻求劳动仲裁或法律途径维权。
2024-07-02 05:24:05
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你好,找劳动监察大队解决。
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可以直接走。没签合同,试用期第一天,不想干了,通知用人单位就可以直接走了。如果签订了劳动合同。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工
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