入职不满七天没有工资,有哪些规定
更新时间：2024-07-02 03:50:18人浏览
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入职不满七天没有工资,有哪些规定
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针对入职不满七天是否应获得工资的问题，《工资支付暂行规定》明确指出，工资应当按照约定的日期支付，任何拖延支付工资的行为都是不合法的。劳动者若在七天内工作并付出了劳动，理应获得相应的工资。如遇雇主未支付工资的情况，劳动者可以向当地人力资源和社会保障局投诉，或选择申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-07-02 03:47:53
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关于入职不满七天是否有工资的规定，劳动者可以先与雇主进行友好协商。如果协商无果，可以向劳动行政部门举报，或者选择申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。
2024-07-02 03:48:05
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对于入职不满七天能否获得工资的问题，劳动者应知晓自己的权益。在付出劳动后，理应获得工资。如遇不支付工资的情况，可以先尝试与雇主协商。协商不成，可以向劳动部门举报并申请仲裁，要求支付工资及可能的补偿。若对仲裁结果不满，可以在法定时间内寻求法院的帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
2024-07-02 03:50:18
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