但是休息四天的工资被扣了，这合理吗？你能向劳动局投诉吗？你没有签劳动合同。这会被接受吗？
更新时间：2024-07-02 02:48:10人浏览
问题描述：
一个月休息四天，但是休息四天的工资被扣了，因为我请了一天假。这合理吗？你能向劳动局投诉吗？你没有签劳动合同。这会被接受吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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按照劳动法每周不超过40小时，也就是每天8小时双休，可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“不扣工资”，大部分企业是按天发工资明显不合法的，建议你找监察大队投诉，不过往往不管用职能去仲裁起诉。
2024-07-02 02:47:46
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可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2024-07-02 02:41:35
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