暑假工干了三天要我休息暗示我离职?
更新时间:2024-07-01 17:46:03人浏览
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暑假工干了三天要我休息暗示我离职
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如果你不同意离职,首先可以明确向雇主表达你的意愿,并询问具体的原因。如果雇主仍然坚持让你离职,你可以根据《劳动合同法》第三十八条第二款,如果雇主的行为危及到你的人身安全,你可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。若情况并非如此,你可以考虑与雇主协商,或者向劳动仲裁部门申请仲裁。
2024-07-01 17:43:39
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如果想继续工作但雇主不安排,首先应与雇主沟通了解原因。若沟通无果,可收集证据,如工作记录、沟通记录等,证明你仍愿意并有能力工作。然后,可以向劳动仲裁部门申请仲裁,要求雇主恢复你的工作。
2024-07-01 17:44:04
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从法律角度看,雇主暗示离职本身并不直接构成违法。但如果雇主的行为违反了《劳动合同法》的相关规定,如未提前通知或未支付应得的工资等,那么雇主的行为就是违法的。你可以根据具体情况,采取相应的法律措施来维护自己的权益。
2024-07-01 17:46:03
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