无故辞退,工资外偿问题
更新时间:2024-07-01 16:52:05人浏览
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无故辞退,工资外偿问题
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当老板无故辞退员工时,除了按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条支付经济补偿外,如果员工的权益受到其他损害,如名誉权、劳动权等,员工还可以根据具体情况要求其他赔偿。例如,如果因辞退导致员工失业,员工可以要求失业保险金等。
2024-07-01 16:50:07
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如果公司拒绝支付无故辞退的经济补偿,员工可以采取以下措施维权:1. 与公司协商,明确补偿金额和支付方式;2. 向劳动监察部门投诉,要求介入调解;3. 提起劳动仲裁或诉讼,通过法律途径维护自己的权益。
2024-07-01 16:50:24
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无故辞退员工时,经济补偿的计算基数为员工离职前十二个月的平均工资。如果员工工作不满十二个月,则按照实际工作的月数计算平均工资。
2024-07-01 16:52:05
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