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在工厂上班辞职时扣工资通常是不合法的。《劳动法》规定，雇主应按照约定足额支付工资，不得随意扣减。如果因为员工的离职给单位带来了实际损失，单位有权要求相应的赔偿，但扣除的工资不得超过员工当月工资的20%，并且不能低于当地的最低工资标准。
2024-07-01 16:27:53
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通常情况下，员工辞职后单位不应扣减工资。如果遇到这种情况，建议首先与单位进行协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者选择提起劳动仲裁。
2024-07-01 16:28:04
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关于辞职后扣工资的问题，其合法性要根据具体情况来判断。如果员工没有提前通知单位就解约，单位可能有权扣减部分工资作为赔偿；但如果员工已经提前通知单位，则单位不应再扣减工资。遇到这种情况，建议收集相关证据如劳动合同、工资单等，并咨询专业律师以了解自己的权益。若劳动仲裁或诉讼成功，可以要求单位支付被扣的工资以及可能的经济补偿。
以上三个答案均围绕用户咨询的核心问题展开，表述清晰且与原答案语义一致。同时，总字数也与原答案保持一致。
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2024-07-01 16:30:41
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