在公司工作第7年去年到了退休年纪重签了劳务合同然后被辞退还没开始领退休金这种情况被辞退有补偿吗
更新时间：2024-07-01 15:58:03人浏览
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在公司工作第7年去年到了退休年纪重签了劳务合同然后被辞退还没开始领退休金这种情况被辞退有补偿吗
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对于已到退休年龄并签订劳务合同后遭遇辞退的员工，通常情况下是没有经济补偿的，但如果公司违反了劳务合同的规定，员工是有权要求赔偿的。如果双方协商无法达成一致，建议通过法律途径解决争议。
2024-07-01 15:55:50
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员工在达到退休年龄后签订劳务合同被辞退，如认为公司处理不当，应首先与公司进行沟通协商，争取合理补偿。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
2024-07-01 15:56:04
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针对员工被辞后要求赔偿的问题，您可以先与公司进行协商并寻求合理解释和补偿。若协商无果，建议收集相关证据并向劳动监察部门投诉。如有需要，还可以申请劳动仲裁并要求公司给予应有的赔偿。
2024-07-01 15:58:03
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