在劳动合同期满一个月后续签合同，劳动者不同意续签是否还能主张未续签合同期间的双倍工资差额期间的双倍工资差额？
更新时间：2024-07-01 15:38:03人浏览
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在劳动合同期满一个月后续签合同，劳动者不同意续签是否还能主张未续签合同期间的双倍工资差额？
3位律师解答
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劳动合同期满后未续签的情况下，劳动者有权利主张未续签期间内的双倍工资差额。按照《劳动合同法》的相关规定，用人单位如果违法终止劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行或者要求支付双倍工资的赔偿金。为了避免权益受到损害，建议及时采取措施。
2024-07-01 15:35:44
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针对劳动者是否续签合同的问题，如选择不续签并遭遇违法终止，劳动者有权要求支付双倍工资的赔偿。个人应根据自身情况以及合同条款，权衡利弊做出决策。是选择继续工作还是选择索赔，劳动者应充分了解自己的权益后再做决定。
2024-07-01 15:36:05
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劳动合同期满后不续签，如属单位违法终止，劳动者可以主张未续签期间的双倍工资差额。劳动者有权选择要求继续履行或者要求支付赔偿金。在操作时应保留相关证据，如合同、工资单等，并在必要时寻求法律援助以维护自己的合法权益。
2024-07-01 15:38:03
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