关于一个快递公司请未成年人不发工资可以举证吗

更新时间:2024-07-01 14:40:28人浏览
问题描述:
关于一个快递公司请未成年人不发工资可以举证吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助139265人 · 响应时间 平均3分钟内
针对快递公司不向未成年员工支付工资的情况,你可以通过调解或仲裁来维权。依据相关法律规定,你可以先与用人单位协商,若协商不成,则向调解组织申请调解;调解无效的话,还可以进一步申请仲裁,如仍不满意仲裁结果,可依法提起诉讼。及时采取行动,以保障未成年员工的权益。
2024-07-01 14:37:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助100212人 · 响应时间 平均2分钟内
未成年人被快递公司雇佣但未收到工资,可以通过以下方式处理:首先尝试与雇主进行友好协商;若协商无果,可投诉至劳动监察部门;必要时,寻求法律援助并提起诉讼。在处理过程中,应优先考虑协商和投诉,若这些方式无法解决问题,再考虑诉讼,以确保问题得到妥善解决并维护自身权益。
2024-07-01 14:38:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助81212人 · 响应时间 平均2分钟内
针对快递公司不给未成年工人发工资的情况,可以采取以下措施:首先尝试与快递公司协商,要求支付工资;协商无果的话,可以向劳动争议调解委员会申请调解;若调解不成功,再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不满时,可以依法向法院提起诉讼。在整个过程中,务必注意保护未成年工人的合法权益,避免给他们带来进一步的伤害。
2024-07-01 14:40:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
厂家雇佣未成年学生还不给工资怎么举报
厂家雇佣未成年学生还不给工资怎么举报
厂家雇佣未成年学生还不给工资可以向劳动监察大队举报,要求其支付规定工资。厂家违法招录雇佣童工一经查处由劳动行政部门责令改
劳动纠纷
人浏览
未成年人打工老板不发工资有以下几种解决途径:1、超过16周岁的未成年人也可以单位形成劳动关系,形成劳动关系的,其维权渠道与成年劳动者的维权渠道是一样的,可以固定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资多久不发可以举报
工资多久不发可以举报
公司拖欠工资,可以根据实际的情形进行举报。公司拖欠工资,劳动者可以先和公司进行协商;协商不成,到当地劳动监察大队投诉,由
劳动纠纷
人浏览
当然了,童工罚款万元起,而且试用期工资不得低于当地最低工资标准的,低于也是违法的。义乌23年的最低是2070元。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资可以去工商局举报吗
不发工资可以去工商局举报吗
不发工资不可以去工商局举报,劳动者应当到当地劳动监察部门投诉举报;或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁
劳动纠纷
人浏览
对工厂两个月未发放工资的情况,您有权要求及时得到工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,用人单位如未及时足额支付劳动报酬,劳动行政部门可介入并要求限期支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
关于幼师暑假辞职工资问题,根据《工资支付暂行规定》,即使在暑假期间辞职,只要劳动关系解除,幼儿园应即时支付工资。如未及时处理,可能会面临劳动仲裁及相应的法律责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对老板未按时支付工资的情况,您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定,通过法律途径维权。劳动行政部门有权介入并要求老板支付工资,甚至可能加付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
针对加班费问题,您应在诉讼时效内采取行动,可以选择申请仲裁或直接提起诉讼。在选择维权方式时,请考虑证据的充分性、诉求的合理性以及自身的时间成本等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
关于辞职后工资的结算时间,依据相关规定,应在解除或终止劳动合同时一次性付清工资。因此,在辞职当日,单位应当场结清工资。若单位未按时支付工资,劳动者有权通过协商、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
对加班工资不遵循劳动法规定的情况,您可以首先与雇主进行沟通协商,明确加班工资的标准并寻求解决方案。如果协商无果,您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
若单位长期拖欠工资,您可采取的法律手段包括:首先,持续向劳动行政部门举报,记录每次举报的时间与结果。其次,收集所有能证明单位拖欠工资的证据,如工资单、银行转账记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交社保分录两种做法
交社保分录两种做法
交社保进行分录的两种做法分别包括已执行新会计准则的,计提时:借为生产成本。制造费;管理费,销售费;贷为应付职工薪酬—社会保险费;缴纳社保费时:借为应付职工薪酬—
劳动法
人浏览
绝对可以起诉。您需要撰写起诉状并准备相关证据。根据《民事诉讼法》的规定,只要您是适格的原告并且能明确被告,您就可以提起诉讼。拖欠工资是违法行为,您通过起诉可以维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询