那个店以人员够了的理由,现在我产假快休完了,把我调去了别的店,由于我们店营业不好,我现在休完产假?
更新时间：2024-07-01 12:46:05人浏览
问题描述：
我现在休完产假，由于我们店营业不好，把我调去了别的店，现在我产假快休完了，那个店以人员够了的理由，想把我在调去更远的店，合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不合理。根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工生育等降低待遇或解雇。调岗需协商一致，单方面调岗原则上无效。如不及时处理，可能导致劳动者权益受损。
2024-07-01 12:43:43
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常见处理方式有：1.与雇主协商；2.寻求法律援助；3.向劳动仲裁机构投诉。选择哪种方式取决于具体情况，建议首先尝试与雇主沟通，无果后可考虑法律途径。
2024-07-01 12:44:04
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不合理。处理方式：
1. 与雇主协商，表达不满和诉求；
2. 若协商无果，可咨询律师或法律援助机构；
3. 准备相关证据，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼；
4. 在处理过程中，保持与雇主的沟通，记录所有交流内容以备后用。
1. 与雇主协商，表达不满和诉求；
2. 若协商无果，可咨询律师或法律援助机构；
3. 准备相关证据，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼；
4. 在处理过程中，保持与雇主的沟通，记录所有交流内容以备后用。
2024-07-01 12:46:05
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